Amikor egy üzleti öltözködési kódot elképzelünk, a legtöbben egy sötét árnyalatú, hivatalos öltönyben lévő férfit vagy nőt írnak le, szükségtelen részletek nélkül, esetleg még egy nagy bőrtáskát is cipelnek. A kép bizonyos mértékig igaz. Sok ügyvéd, bankár és más irodai dolgozó szeret inkább így öltözködni. De az irodai öltözködési kód teljesen más. Mindez a munkavállaló által nyújtott szolgáltatások körétől függ.
Hogyan öltözködnek orosz és nyugati társaságokban?
A vállalati öltözködési stílus első megértése a Szovjetunió összeomlása után történt. Abban az időben indultak a külföldi cégek aktívan megragadják a hazai piacot, és viselkedési normákat írnak elő a soraikhoz csatlakozó alkalmazottakra.
Az új irodai stílus szerint a férfiaknak kizárólag sötét árnyalatú üzleti öltönyökbe kellett öltözniük, amelyeket klasszikus világos színű ingekkel és diszkrét nyakkendőkkel kombináltak. A lányokat arra kérték, hogy válasszanak szigorú nadrágkosztümöt vagy kétrészes szoknyát, amelyet világos színű szigorú blúz és hússzínű harisnya egészít ki.A cipőnek klasszikusnak kellett lennie - alacsony sarkú bőrcipőnek.
Ezért képzeletünkben az „üzleti” ember imázsa szigorú és unalmas, sötét színekben, felesleges dekoratív részletek nélkül készült. Az irodai stílus teljesen megtiltja az embereknek, hogy ruházati szabadságot szerezzenek. A nők számára tilos a mély dekoltázsú blúz, a miniszoknya és a fényes smink. Mindkét nemnek tilos farmert és tornacipőt viselnie a munkában.
Fontos! A nyugati főnökök szerint ez az öltözködési stílus kezdetben egyértelművé tette az ügyfél számára, hogy az alkalmazott tisztelettel bánik vele, ezáltal bizalmat keltett a látogatóban. A munkavállalót komoly és felelősségteljes embernek tekintették.
A nyugati pedantéria és szigor elfogadása előtt az orosz vállalatok némi szabadságot vállaltak, de a legtöbb alkalmazott még mindig meglehetősen szerényen öltözött. A bevezetett dress code csak a dolgozók jogait sértette, túl szigorú korlátokat szabott számukra.
Egyes orosz cégeknél szigorú öltözködési stílust szokás betartani, klasszikus fehér felsőt és fekete alsót viselve. De kis kényeztetésként és „szabadnapként” a munkahét közepén megengedett a szigorú arculat megváltoztatása egy kicsit világosabb öltözék javára. A vezetők azért teszik ezt az engedményt, hogy valamelyest csillapítsák az irodai légkört.
Öltözködési szabályok a Google és Facebook irodákban
A legtöbb jól ismert cég öltözködési kódot ír elő ajánlásként. Amit az alkalmazottak megkérdőjelezhetetlenül és szigorúan követnek. Például a Google-nak nincs hivatalosan jóváhagyott egyenruhája. A vezetőség véleménye szerint az a lényeg, hogy a munkavállaló a betöltött pozíció megjelenéséhez illeszkedjen.
Vannak azonban olyan pontok is, amelyeknél ajánlatos elhagyni néhány részletet, vagy kiegészíteni a képet.Különösen:
- a menedzser azt tanácsolja, hogy hagyja otthon az ékszereket; a drága óra vagy gyűrű nem vonhatja el a figyelmet a munkáról, és nem vonhatja magára az ügyfelek figyelmét;
- a felsővezetőknek és értékesítési szakembereknek mindig jó minőségű, drága ruhákat és kényelmes Ecco cipőket kell viselniük;
- a hétköznapi alkalmazottak azt viselhetnek, amit akarnak, még UGG csizmát és baseballsapkát is, amennyiben a munkát hatékonyan és időben végzik el.
Fontos! Az ilyen ajánlások meglehetősen ésszerűnek tűnnek, mivel a felső vezetők kommunikálnak a vállalat vezetésével és partnereivel. Megjelenésük az egyik kritérium, amely alapján a cég arca kialakul. Hasonló a helyzet az értékesítési osztály szakembereivel is. Az ügyfeleknek látniuk kell egy takaros és semlegesen öltözött alkalmazottat, hogy rábízzák kívánságaikat.
A Facebook közösségi hálózat alkalmazottai egyáltalán nem viselnek öltözködési szabályokat. Itt mindenki azt viseli, ami neki jól áll a munkához. A cégnek egy egész város áll a rendelkezésére, ahol gyakorlatilag az alkalmazottak élnek. Rengeteg szórakozás, finom étkezési lehetőség, rengeteg hely, ahol ihlet jöhet – itt minden megtalálható.
Tesla, HP, Samsung öltözködési szabályok
Sok híres cég a közelmúltban áttért az informális öltözködési stílusra, igyekezve nem terhelni az alkalmazottakat, és némi cselekvési szabadságot adni nekik. Szigorú perek csak fontos tárgyalások során várhatók, amikor az esemény fontosságát kell hangsúlyozni.
Így a dél-koreai Samsung cég a közelmúltban megengedte az embereknek, hogy eltérjenek a szigorúan irodai stílustól, és a forró hónapokban nyitott pólót, nyári nadrágot és rövidnadrágot viseljenek. Szandálok és papucsok is elérhetővé váltak a Samsung alkalmazottai számára.
A HP viszont a közelmúltban szigorú szabályokat vezetett be, amelyek minden alkalmazotttól öltöny viselését és szigorú öltözködési kódot írnak elő. Tilos minden sportfelszerelés, például baseballsapka vagy rövidnadrág, valamint számos ékszer.
Valami hasonló mindig is létezett a Teslánál. Maga Elon Musk is előszeretettel visel klasszikus öltönyöket, nadrágokat és ingeket, ugyanezt követeli meg alkalmazottaitól, sőt gyakran az ügyfelektől is. A cég telephelyén nincs helye a sportos stílusnak vagy a homályos hétköznapi megjelenésnek.
A légiutas-kísérők legszokatlanabb egyenruhája
Eredetileg légiutas-kísérők feladataik hasonlóak voltak a rakodómunkásokéhoz. Ma már a repülőút díszei, kellemes rájuk nézni, és az egyes utasok iránti feltűnésmentes törődés még jobban vonzza magukhoz a társaság ügyfeleit. Híres divattervezők dolgoznak az egyes légitársaságok vállalati stílusán. A légiutas-kísérők ruházatát alaposabban tervezik: végül is ők azok, akik közvetlenül kommunikálnak az ügyfelekkel.
A légiutas-kísérők legszokatlanabb egyenruhái a következők:
- A Hooters Air (a ma már nem létező légitársaság elsőként vezette be céges öltözködési kódjába a légiutas-kísérő jelmezeket, amelyek inkább a pincérnőknek szóltak – és a lényeg az, hogy a cégtulajdonos fő tevékenysége az étterem volt, ill. az első légiutas-kísérők éttermi alkalmazottak voltak);
- Gulf Air (a muszlim hagyományoknak való megfelelés érdekében a nők itt nadrágkosztümbe vannak öltözve, ami nagyon szokatlan a karmestereknél, és a fejdíszekhez könnyű sálakat is rögzítenek, amelyek formálisan eltakarhatják a lány arcát);
- Thai Airways (az itteni légiutas-kísérők, mint az egzotikus virágok, fényes, hosszú ruhákba vannak öltözve, amelyek a nyaktól a lábujjakig takarják őket);
- Air India (az indiai légiutas-kísérő ruhája nem különbözik az ország bármely nőjének mindennapi megjelenésétől - ismerős szári, a cég színeiben készült);
- Aerosur (a bolíviai légiutas-kísérők úgy néznek ki, mintha most léptek volna le a kifutóról: hosszú ruhák magas sarkú szandállal és sok ékszerrel).
Minden cég igyekszik maximális munkakényelmet teremteni alkalmazottai számára. Egyes cégek azonban megpróbálják „megőrizni az arcukat”, és szigorú korlátokat szabnak a munkahelyi öltözködési kóddal kapcsolatban. Hogy melyiküknek van igaza és melyik nem, azt e cégek dolgozója dönti el. Egy jó hírű cégnél dolgozni néha megéri türelmesnek lenni és alkalmazkodni a cég stílusához.
0
